Регистрация в АРГО
Для каждого участника Компании АРГО
Для каждого участника Компании АРГО
Для каждого участника Компании АРГО
рекомендована Министерством Здравоохранения и РАМН РФ
уникальная высококачественная натуральная (более 800 товаров)
восстановливает здоровье и лишает "неизлечимых" болезней
укрепляет здоровье (рекомендовано в любом возрасте)
незаменимый фактор питания в организме человека
восполненяет организм витаминами, минералами, микро-элементами...
не тратим деньги на рекламму, поэтому цены доступны каждому
существенно укрепляет и защищает Ваш иммунитет
эффективно очищает весь организм от шлаков...
детям разного возраста, женщинам, старикам, спортсменам
для тех, кто сильно любит свой автомобиль
любителям приусадебных участков и садоводам
продукция оздоровительно-бытового назначения
парфюмерно-косметическая, декоративная косметика
отечественный производитель товаров для здоровья
помощь в подборе продукции по заболеванию
использование техннологий "Know-How" при производстве
люди сами распространяют о ней слухи, прославляя её...
Получите собственную дисконтную карту АРГО со скидкой свыше 20% на лучшее ЗДОРОВОЕ ПИТАНИЕ!
Получите собственную дисконтную карту АРГО со скидкой свыше 20% на все в наличии полезные средства!
Получите собственную дисконтную карту АРГО со скидкой свыше 20% на всю косметику и парфюмерию!
Получите собственную дисконтную карту АРГО со скидкой свыше 20% на средства для личной гигиены!
Получите собственную дисконтную карту АРГО со скидкой свыше 20% на всю продукцию!
В июне 1998 г. Компания АРГО стала первым коллективным членом Российской экологической академии.
За практический вклад в укрепление здоровья нации.
В апреле 2002 г. Российская академия естественных наук «За практический вклад в укрепление здоровья нации» наградила Президента Компании Андрея Борисовича Красильникова почетной медалью имени лауреата Нобелевской премии, основоположника науки об иммунитете — Ильи Ильича Мечникова.
В июне 2005 г. на III Всероссийской конференции «Сильный руководитель – сильная Россия» Андрей Борисович Красильников был удостоен диплома «За вклад в развитие экономического потенциала России».
В августе 2005 г. по результатам мониторинга Межрегионального центра, проводимого с 1998 г., Компания АРГО признана самой динамично развивающейся компанией МЛМ-индустрии.
26 января 2005 г. Решением Президиума Российской академии естественных наук за большие заслуги перед российской наукой академику РАЕН А.И. Пальцеву присвоено почетное звание и знак "Рыцарь науки и искусств".
4 августа 2006 года. Орден Ломоносова. За заслуги и большой личный вклад в развитие государства Российского постановлением Президиума Национального Комитета Общественных Наград награжден Андрей Борисович Красильников.
Общероссийское
Общественное
Движение
«За сбережение народа»
Журнал
"Солдаты России"
Ассоциация
Заслуженных врачей РФ
деятельность по развитию Компании АРГО путем формирования своей структуры участников.
это зарегистрированный потребитель, подписавший Соглашение с Компанией АРГО, получивший личный регистрационный номер (ID) и возможность участия в партнерских программах.
это алгоритм перераспределения оптового выигрыша Компании между участниками, учитывающий как их личное потребление, так и результат участия в партнерских программах. При этом Компания АРГО предоставляет организационную, методическую и информационную поддержку участникам, осуществляющим свою экономическую деятельность самостоятельно
статус участника, характеризующийся определенными правами и привилегиями
организация участников, куда входят: сам участник; участники, которых привлек данный участник; все «нижестоящие» участники. В личную группу не входят участники, достигшие ранга Руководителя, вместе со всеми своими «нижестоящими» участниками
условная величина, присваиваемая каждому продукту для расчета размера вознаграждений по схеме компенсационного плана
объем продукции в баллах приобретенной за месяц и оформленной на личный регистрационный номер
сумма личных объемов участников личной группы
сумма личных объемов участников всей структуры за месяц
сумма ГО участника за все время его деятельности
уровень расположения участника в структуре организации. Участники, привлеченные к работе лично, являются первым поколением, а привлеченные участниками первого поколения – вторым поколением и т. д.
Знак
"Участник"
Знак
"Руководитель"
Знак
"Ведущий руководитель"
(серебро)
Участник имеет следующие права:
По достижении КГО 300 баллов Участнику присваивается ранг Участника I cтупени, что дает ему возможность получать от Компании:
По достижении КГО 2000 баллов Участнику присваивается ранг Участника II cтупени, что дает ему возможность получать от Компании:
По достижении КГО 4000 баллов (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 баллов) Участнику присваивается ранг Руководителя.
Руководитель получает от Компании:
Необходимое условие для получения вознаграждения —
50 баллов ЛО
(по достижению КГО 300 баллов)
Программа разработана для мотивации новых Участников на активную работу в АРГО.
Если Участник выполняет за месяц ГО ≥ 300, ему присваивается ранг Участника I ступени, с начислением соответствующего Участнику I ступени бонуса на все баллы за этот месяц.
Необходимое условие начисления: ЛО ≥ 50.
Если Участник или Участник I ступени выполняет за месяц ГО ≥ 1000, ему присваивается ранг Участника II ступени, с начислением соответствующего Участнику II ступени бонуса на все баллы за этот месяц.
Необходимое условие начисления: ЛО ≥ 50.
Если Участник, Участник I ступени или Участник II ступени выполняет за месяц ГО ≥ 2000, ему присваивается ранг Руководителя, с начислением соответствующего Руководителю бонуса на все баллы за этот месяц и бонуса с Руководителских групп (если таковые есть), согласно второй фазе компенсационного плана.
Необходимое условие начисления: ЛО ≥ 50.
7% от объема всей Компании распределяется между участниками в качестве бизнес-премии.
Данная программа действует для всех участников, независимо от времени заключения Соглашения.
Условие начисления бизнес-премии: выполнение за месяц ГО ≥ 2000.
Необходимое условие начисления: ЛО ≥ 50.
В случае вложенности объемов Бизнес-Премия выплачивается только нижестоящему руководителю, выполнившему ГО ≥ 2 000 PV. Расчет Бизнес-премии для вышестоящего участника происходит без учета данного объёма PV.
ГО Участника, достигшего ранга Руководитель, перестает входить в ГО вышестоящего Участника. Тем не менее, вышестоящий Участник при условии, что он – Квалифицированный Руководитель, получает вознаграждение от объемов Руководительских групп.
Необходимое условие квалификации руководителя -
500 баллов ГО *
из которых не менее
50 баллов — ЛО
* - для структур с ОО ≤ 50 000 баллов
Для руководителей структур с ОО ≥ 400 000 баллов достаточным условием квалификации является 50 баллов ЛО.
В зависимости от количества квалифицированных Руководителей в первом поколении, Руководителю присваиваются следующие ранги и начисляются соответствующие проценты:
* - Требования по 1-му поколению:
Руководитель I ранга (P1) – 1 квалифицированный Руководитель в первом поколении
Руководитель II ранга (P2) – 2 квалифицированных Руководителя в первом поколении. Объем 8-ми поколений каждой руководительской структуры ≥ 1% от Объема структуры** Руководителя II ранга
Руководитель III ранга (P3) – 3 квалифицированных Руководителя в первом поколении. Объем 8-ми поколений каждой руководительской структуры ≥ 1% от Объема структуры** Руководителя III ранга
Руководитель IV ранга (P4) – 4 квалифицированных Руководителя в первом поколении. Объем 8-ми поколений каждой руководительской структуры ≥ 1% от Объема структуры** Руководителя IV ранга
Ведущий Руководитель V ранга (ВР5) – 5 квалифицированных Руководителей в первом поколении. Объем 8-ми поколений каждой руководительской структуры ≥ 1% от Объема структуры** Ведущего Руководителя V ранга
Ведущий Руководитель VI ранга (ВР6) – 6 квалифицированных Руководителей в первом поколении. Объем 8-ми поколений каждой руководительской структуры ≥ 2% от Объема структуры** Ведущего Руководителя VI ранга
Ведущий Руководитель VII ранга (ВР7) – 7 квалифицированных Руководителей в первом поколении. Объем 8-ми поколений каждой руководительской структуры ≥ 3% от Объема структуры** Ведущего Руководителя VII ранга
Ведущий Руководитель VIII ранга (ВР8) – 8 квалифицированных Руководителей в первом поколении. Объем 8-ми поколений каждой руководительской структуры ≥ 4% от Объема структуры** Ведущего Руководителя VIII ранга
Ведущий Руководитель IX ранга (ВР9) – 9 квалифицированных Руководителей в первом поколении. Объем 8-ми поколений каждой руководительской структуры ≥ 5% от Объема структуры** Ведущего Руководителя IX ранга
** - Организационный объем 9-ти поколений структуры
Примечание:
Важным мотивирующим моментом компенсационного плана АРГО является БОНУС БЕСКОНЕЧНОЙ ГЛУБИНЫ (до 21% !), который начисляется индивидуально на организационный объем каждого Руководителя первого поколения. Сначала по табл. 3 определяется переменная n для организационного объема руководителя n00 и для организационных объемов его руководителей первого поколения (njj). Далее расчет идет по формуле:
где n0j – БОНУС БЕСКОНЕЧНОЙ ГЛУБИНЫ, начисляемый руководителю за весь объем его j-го руководителя в первом поколении.
Если «глубина» начисления основного процента зависит от ранга Руководителя и максимально составляет пять поколений, то БОНУС БЕСКОНЕЧНОЙ ГЛУБИНЫ начисляется вне зависимости от ранга и на ВСЕ поколения Руководителей.
Руководитель III ранга 0: ОО = 55500 баллов.
Согласно таблице определения процента, n00=17%.
Руководитель 1: ОО = 30000 баллов, т.е. n11 = 16%,
Руководитель 2: ОО = 20000 баллов, т.е. n22 = 14%,
Руководитель 3: OO = 5000 баллов, т.е. n33 = 2%.
Руководителю 0 начисляется дополнительно к 5%:
– с объема Руководителя 1: n01 = n00 – n11 = 17% – 16% = 1%,
– с объема Руководителя 2: n02 = n00 – n22 = 17% – 14% = 3%,
– с объема Руководителя 3: n03 = n00 – n33 = 17% – 2% = 15%.
Если Руководитель не добрал в расчетном месяце до верхней планки организационного объема 0,1% и менее, этот Руководитель будет считаться достигшим данного организационного объема и получит причитающиеся ему проценты, и за недостающие баллы произведется удержание.
Пример:
Руководитель имеет организационный объем 49990 баллов, т.е. до 50000 ему не хватает 10 баллов (это менее 0,1%). Считается, что данный Руководитель достиг организационного объема 50000 баллов, т.е. он получит с нижележащих руководительских групп Бонус бесконечной глубины – такой, как если бы он достиг организационного объема 50000 баллов
Важная особенность плана Вознаграждений Компании АРГО – компрессия, или сжатие, поколений т. е. перемещение «нижестоящих» квалифицированных Руководителей вверх в случае, если один из Руководителей не квалифицирован. Компрессия подразумевает только «виртуальное» перемещение Руководителей для расчета бонуса в конкретном месяце (см. рисунок далее)
В пунктирные рамки включены те Руководители, с объемов которых начисляется основной процент.
В случаях А и Б: 1 имеет двух квалифицированных руководителей в 1-м поколении и соответственно получает 5% от ГО двух поколений руководителей.
В случае В: 1 имеет трех квалифицированных руководителей 1-го поколения, так как 3 не квалифицирован, поэтому 5 и 6 считаются 1-м квалифицированным поколением. Руководитель 1 становится Руководителем III ранга, и ему начисляется 5% от ГО трех поколений руководителей.
Если на первом уровне Участника А есть Участник Б, организационный объем которого превышает 90% от объема Участника А (см. рис. ниже), то начисление Участнику А со структуры Участника Б уменьшается в процентах (Р), согласно следующей формуле:
Организационный объем Руководителя А (см. рис.) равен 200000 баллов, а Руководителя Б – 194000 баллов.
Ежемесячно для Руководителей вычисляется рейтинг (R) по следующей формуле:
План Вознаграждения Компании АРГО предусматривает Лидерский бонус (далее ЛБ) для поощрения участников Компании, имеющих статус Руководитель III уровня и выше, в первом поколении которых появляется НОВЫЙ ЛИДЕР, активно развивающий свою структуру.
Участник, выполнивший данные условия попадает в список потенциальных получателей ЛБ и находится в нем в течение следующих 24 месяцев.
Далее:
* Новая структура — это реальная структура в первом поколении участника, возглавляемая реальными лидером, среднемесячный ОО которой в 2013 году был < 12000 баллов.
Право получения Лидерского Бонуса остается только за тем участником, который подписал
нового лидера, развивающего НС
В структуре лидера А НС(а), возглавляемая лидером Б выполнила 12 000 баллов.
Лидер А становится потенциальным получателем ЛБ.
В структуре, возглавляемой лидером Б, появляется собственная НС(б).
Лидер Б становится потенциальным получателем ЛБ. Лидеру А сохраняет право на получение ЛБ вплоть до момента первого получения ЛБ лидером Б.
Новая структура лидера Б повторяет ОО предыдущего месяца и становится НС(б). Это делает ОО НС(а) ≤12000 баллов.
Лидеру Б получает ЛБ. Лидер А не получает ЛБ.
Лидер А активно помогает лидеру Б развивать остальные структуры, в результате чего ОО НС(а) ≥12000 баллов. Основная структура лидера Б - НС(б) также растет.
Лидер Б получает ЛБ, так как ОО НС(б) выполнила требования по приросту. Лидер А снова становится потенциальным получателем ЛБ, т.к. оставшийся ОО НС(а) ≥12000 баллов. Он может снова стать получателем ЛБ в течение периода, оставшегося от 24 месяцев.
Лидер А продолжает помогать лидеру Б развивать остальные структуры, в результате чего в НС(а) прирост ОО на 2000 баллов. Но основная структура лидера Б - НС(б) растет менее чем на 500 баллов.
Лидер А получает ЛБ. Лидер Б не получает ЛБ, так как он не выполнил условий по приросту ОО НС(б).
Фонд бонуса
2% всего месячного объема Компании
Распределение Фонда бонуса среди лидеров будет производиться пропорционально коэффициента К, который рассчитывается по следующей формуле:
где Vn – объем n-го квалифицированного уровня, n – номер поколения.
Развернутая формула расчета коэффициента:
Чем больше коэффициент К, тем больше Лидерский бонус.
Если у руководителя есть несколько НС, отвечающих данным требованиям, то он будет получать бонус за каждую из таких НС:
где ЛБ – Лидерский бонус, m – количество НС у Руководителя.
Таким образом, постоянно привлекая новых лидеров и мотивируя их развивать новые структуры, Вы можете регулярно получать Лидерский бонус и даже с нескольких структур. Но при этом Вам необходимо поддерживать их работоспособность и поддерживать их дальнейшее развитие. Лидерский бонус — это вознаграждение не только за проделанную работу, но и поощрение, за усилия, которые Вам необходимо приложить для работы с новыми лидерами и их структурами в будущем.
Отдельные ситуации с начислением Лидерского бонуса могут рассматриваться индивидуально, в соответствии с «буквой и духом» правил начисления данного бонуса. Лидерский бонус не будет начисляться за создание искусственных структурных построений.
до 20% за личный и групповой объем;
7% объема всей Компании — бизнес-премия;
45% по 5 % за объем 9 поколений квалифицированных Руководителей;
до 21% — бонус бесконечной глубины;
2% объема всей Компании — лидерский бонус;
3% мотивационно-поощрительная программа «ПРОФЕССИОНАЛ АРГО».
Компания заинтересована в повышении эффективности работы участников и предлагает специальные программы по обучению и развитию бизнеса.
Строя бизнес в АРГО, Вы развиваете свой основной актив – Вашу структуру. Компания предоставляет Вам следующие возможности по управлению данными активами:
Владелец Соглашения при желании может составить завещание на наследника простым рукописным заявлением на копии разворота паспорта. Документ хранится в Компании.
Компания предусматривает переоформление Соглашения на другую фамилию без оплаты. Это касается случаев переоформления по причине передачи по наследству или смены фамилии. Переоформление производится по факту предоставления официальных документов.
Компания предусматривает переоформление Соглашения на другую фамилию (продажу своего номера), по согласию владельца данного Соглашения. Такое положение распространяется только на Участников, имеющих ранг Руководитель и выше. Переоформление номера, структура которого «закрывает» более 10 000 баллов, проводится только после рассмотрения этого вопроса на Региональном Совете Лидеров и собеседования, как продавца, так и покупателя с Президентом Компании или его доверенным лицом.
После переоформления своего номера Участник имеет возможность:
Соглашение, заключенное Участником, состоящим в зарегистрированном браке, в случае раздела имущества супругов подлежит переоформлению, согласно установленным в Компании правилам.
Соглашение с Компанией, которое было заключено Участником, не состоявшим в зарегистрированном браке, не подлежит отчуждению или разделу без его согласия.
Все знаки изготовлены из драгоценных металлов высшей пробы. Проба, вес и качество бриллиантов подтверждены в соответствии с действующими Правилами в сфере оборота драгоценных металлов.
Программа «Профессионал АРГО» создана для амбициозных, уверенных в себе лидеров компании, готовых упорно трудиться и много зарабатывать.
Цель программы — максимально стимулировать деловую активность лидеров, профессионально занимающихся бизнесом вместе с Компанией АРГО.
Программа «Профессионал АРГО» разработана для участников, которые уже имеют опыт работы с Компанией и хотят улучшить свои результаты.
Во время действия программы участники проходят обучение у профессионального бизнес тренера, во время которого их учат эффективному управлению своим бизнесом.
Победители программы получают значительное денежное вознаграждение.
Станьте Профессионалом АРГО –
и вам откроются новые возможности!
Утвержден Советом Лидеров Компании АРГО 10.10.2007г.
Участник как потребитель является членом Компании АРГО. В случае осуществления предпринимательской деятельности участник выступает как самостоятельный хозяйствующий субъект, использующий в работе торговую марку АРГО на условиях, установленных Компанией АРГО. При этом Участник несет юридическую и экономическую ответственность за свою деятельность.
Участник, не имеющий медицинского образования, не имеет права делать какие-либо медицинские заключения.
Объясняя суть компенсационных выплат по плану вознаграждений и квалификационного роста Компании АРГО, Участник не должен давать гарантий о каких-либо доходах; он может говорить только о потенциальной выгоде.
Любые самостоятельные рекламные акции, производимые Участником, не должны идти от лица Компании. Запрещено использовать символику АРГО, название Компании, имена фирм-производителей, а также наименование продуктов при подаче объявлений частного характера и в частных интернет-сайтах Участников без согласования с Информационным отделом Компании АРГО.
Строить свой бизнес для получения прибыли, руководствуясь Планом вознаграждения и квалификационного роста Компании АРГО.
Покупать продукцию со скидкой Участника.
Получать информационные материалы и пользоваться информационными услугами Компании АРГО.
Пользоваться сервисным обслуживанием Компании АРГО.
Распоряжаться своим местом в компьютерной сети (передача по наследству, продажа).
Сменить своего вышестоящего Участника, с разрешения пяти вышестоящих Участников, после утверждения этого решения Президентом АРГО.
Привлекать участников АРГО в сетевые компании. Компания АРГО не запрещает работать в сетевых компаниях, но участник не имеет права подписывать, убеждать или агитировать участника Компании АРГО вступать в сетевую компанию. Региональным Советом Лидеров может быть вынесено предложение о блокировке выплат бонуса нарушителю, которое вступает в силу после утверждения Президентом Компании. В случае дальнейшего несоблюдения участником Этического кодекса Совет Лидеров может вынести предложение об удалении участника из Компании путем прекращения действия Соглашения.
Использовать структуры участников АРГО для распространения и рекламы продукции или услуг, не включенных в прайс-лист Компании АРГО.
Пропагандировать какой-либо другой бизнес и/или продукцию на территориях складов и Информационных центров, на презентациях, школах и других мероприятиях Компании АРГО.
Переподписывать участников Компании АРГО. Переподписание участника является серьезнейшим дисциплинарным нарушением этических норм работы в Компании АРГО. «Переподписанным» считается участник, имеющий компьютерный номер и начавший работать в Компании (т.е. подписывать участников, расписывать баллы, участвовать в школах и мероприятиях Компании) под другим компьютерным номером.
При этом неважно, на какую фамилию — свою или чужую — оформлено другое Соглашение. Появление ближайших родственников в другой структуре расценивается как переподписание.
Вся новая организация возвращается на прежнее место.
На переподписавшегося налагается штраф в виде лишения бонуса за предыдущий месяц.
Производится перерасчет — нормализация расчета выплат обеих вышестоящих структур за три последних месяца, начиная с момента принятия решения о возврате организации.
т. е. состоялось при участии одного из «новых» вышестоящих участников, то к последнему будут применены штрафные санкции:
за первый случай нарушения — лишение всех бонусов за три месяца;
за второй случай нарушения — удаление из Компании.
то Информационный центр лишается льгот по закупке продукции. На руководителя ИЦ налагается штраф в размере предоставленных скидок на закупленную продукцию за 2 месяца, 70% из которых выплачивает руководитель ИЦ, 30% — лидер, давший рекомендацию. В случае, если бонус руководителя ИЦ не позволяет закрыть штраф, вся сумма выплачивается лидером.
Есть две реальности. Одну нам показывают по телевизору в новостях. Другую реальность мы создаем сами, мечтая и обучаясь технологиям осуществления мечты на встречах аргонавтов, будь то домашние кружки или многотысячные конференции. Что отличает эту работу от других? - все то, о чем я мечтала двадцать лет назад и много того, о чем и мечтать не могла. Одних подарков и выигрышей не счесть — я и моя средняя дочь выиграли путевки в Египет (все включено), видеокамеру, фильтр, электроприборы, а сестра моего наставника выиграла на 10-летии Компании автомобиль «Форд».
Благодаря АРГО, моя младшая дочь — самый здоровый и самый путешествующий ребенок в классе.
В первой, телевизионной реальности мы нужны кому-то, чтобы создавать прибавочную стоимость. В АРГО мы нужны друг другу, чтобы помогать себе быть счастливыми.
Присоединяйся к нам, зарегистрируйся в АРГО, а мы поможем!
В АРГО каждый может найти себе место: кому-то не хватает общения, кто-то хочет получать новые знания, кто-то желает поправить свое здоровье и здоровье близких, кто-то хочет иметь добавку к зарплате или пенсии, а кто-то хочет начать свое дело с нуля. Каждому в АРГО рады!
Хочется поблагодарить всех изготовителей продукции, управляющую структуру АРГО за «бизнес под ключ» и каждого участника моей структуры за то, что Мы ВМЕСТЕ реализовываем свои мечты и цели!
Пожелать всем веры в себя, достижения самых смелых мечтаний, стать победителями по жизни!
Самое приятное, это видеть изменения в жизни других людей, реализовавших свои мечты и цели! Ведь только помогая другим, можно подняться самой! Вот такой он уникальный наш бизнес!
Не бойтесь подать заявку на регистрацию в АРГО!
Это ваш шанс на успех!
АРГО — ты моя жизнь! Наблюдая за собой в АРГО, я увидела, как изменилось мое отношение к собственному здоровью, питанию. Происходят удивительные перемены, и я надеюсь, что это — к лучшему. Вспоминаю 1992 год — очень непростой период для нашей семьи. У Юры, мужа, умирают мать и отец от рака. А у нас в то время не было никаких других знаний, и мы свято выполняли указания врачей и ни во что не вмешивались. Своему отцу, благодаря АРГО я продлила жизнь на 3-4 года. Моя мама — активный потребитель продукции АРГО, ей 84 года. Когда вокруг есть множество примеров здоровой жизни благодаря АРГО — хочется быть здоровой. Эти преимущества видны невооруженным взглядом. И если приводить примеры, то не хватит толстого журнала. Десятки тысяч наших аргонавтов могут сказать, что с АРГО улучшилось качество и продолжительность жизни! Мы могли бы написать многотомную энциклопедию о новом и здоровом образе жизни!
Поэтому я в АРГО просто живу, занимаюсь любимым делом. Хочу, чтобы всем близким и знакомым светило солнце АРГО. Я даже не хочу представлять, как бы все было без моей любимой Компании, без этих людей, которых всегда хочется видеть, без постоянной новизны жизни!
Я счастлива, потому что могу сказать: «АРГО — ты моя жизнь!».
На сегодня я — Ведущий Руководитель компании АРГО, у нас самые чудесные наставники, у меня в структуре самые замечательные люди, мне помогает моя семья, у меня в городе структура имеет свой склад, а главное – за моей спиной надёжные люди!!!
И конечно, я всегда ощущаю невидимую поддержку моих вышестоящих спонсоров Компании АРГО, придающую мне сил!
А передо мной – чудесные мечты и цели, прекрасные мои трудяги-аргонавты...
И есть у меня чудесный райский городок на Балтийском море — Зеленоградск, люди которого должны знать, как добиться того, чтобы не болеть самим, чтобы не болели и наши дети и родители, чтобы все люди нашего города были здоровы и счастливы!
Регистрируйтесь в АРГО и у Вас обязательно всё получится!
Знаете, а ведь АРГО меняет нас: вначале неуловимо, но непреклонно.
Мы хорошеем, худеем, обретаем уверенность в себе, мы привлекаем других людей.
Мы не боимся отказов, мы не обижаемся на агрессивных глупцов, мы не зависим от навязываемого телевидением мнения.
У нас за спиной — АРГО!
Если судьба дала вам шанс и вы стали аргонавтом — не упустите его! Да, вы многого не умеете, и многого не знаете, но рядом с вами необыкновенные люди — они не дадут вам упасть.
И знаете что?
Пригласите в АРГО своего друга, заключите с ним соглашение и скажите: «Я пока ничего не умею, но я верю компании АРГО, верю в себя и хочу учиться. И я предлагаю тебе сделать это вместе!».
Вы сделаете правильный выбор, заключив соглашение с АРГО!
Вы ничего не потеряете, работая здесь, а приобрести сможете очень и очень многое...
Учитесь у своего непосредственного руководителя и других успешных людей Компании.
Не бойтесь трудностей, все получится!
Ставьте цели и быстрее добивайтесь их!
Помните, за вас никто работать не будет.
Желаю вам постоянно растущих бонусов, хорошей команды и разных приятных открытий в АРГО!
Вместе с нашей Компанией мы развиваемся, растем «в объемах» и взрослеем. Про участие АРГО в этом процессе хочется написать особо...
Действительно, АРГО помогает взрослеть. Причем, не только молодежи, но и взрослым людям. Я имею ввиду то, что Компания дает шанс взять ответственность за свою жизнь в собственные руки.
Мне кажется, это самое ценное, чего мы достигаем, работая в АРГО. Окружающие нас люди становятся более красивыми, уверенными, здоровыми. Они сами становятся режиссерами своей судьбы. А что может быть лучше, чем жить среди счастливых людей, достигая при этом собственных целей и реализуя самые смелые планы и мечты.
Можно привлекать людей к потреблению лучшей продукции и получению бонусов, можно писать об этом статьи и книги, можно обучаться и путешествовать, можно участвовать в конкурсах на дне рождения любимой Компании.
Этим наполнена вся моя жизнь. А потому я смело могу сказать, что моя жизнь и есть АРГО.
Помните!!!
Главный секрет успеха – ОКРУЖЕНИЕ!
Начинайте менять окружение, общайтесь с успешными людьми, читайте книги успешных..
Лично на меня очень сильное впечатление произвели книги Д. Клейсон « Самый богатый человек в Вавилоне» и «Бизнес — школа» Роберта Кийосаки.
Держите в мыслях вопрос: «Как я могу это сделать?».
Налаживайте отношения с людьми.
Звоните, встречайтесь, общайтесь с наставниками чаще, чаще, ещё чаще!
Действуйте, у вас всё получится!
В прошлом я профессиональный юрист и государственный служащий, в настоящем — успешный предприниматель, развивающий несколько направлений, и одно из них (первое) — это партнерство с Компанией АРГО!
Давайте повторим, что дает нам Компания АРГО:
1. Площадку для заработка денег без стартового капитала (скажу даже больше, зарабатываете на том, на что и так тратите).
2. Приобретение новых знаний и навыков в области маркетинга и рекламы, менеджмента и психологии, копирайтинга, самопознания и саморазвития, генерировании бизнес-идей без стартового капитала.
3. Возможность самому планировать свой бизнес: с кем, где и когда.
4. Создание финансовой подушки безопасности к пенсионному возрасту и обеспечение детей.
5. Наконец-то насладиться своей Жизнью, семьей, общением с друзьями, путешествовать, как говориться, вздохнуть полной грудью!
Конечно, можно еще долго рассказывать о наших преимуществах, но не хочется быть голословными, поэтому советую зарегистрироваться в АРГО и узнать больше о бизнесе с лучшей МЛМ-компанией.
Успех — это несколько простых правил, соблюдаемых ежедневно, а неудачи — это несколько ошибок, повторяющихся ежедневно. Помогайте своим людям раскрыть свой неиспользованный потенциал. Хвалите их, помогайте им, подбадривайте их, вдохновляйте своим примером. Друзья! Я на пенсии много лет, но уже получаю остаточный доход в АРГО. Моя структура может работать почти без моего участия. Если у меня получилось в моём возрасте, то у вас получится обязательно!
Большие деньги зарабатываются легко, лишь бы вы знали, зачем они вам. Все богатые люди ответственные, пунктуальные, деятельные, мобильные, обязательные. Нет ответственности — нет денег. Невозможно зарабатывать деньги, если лидер отвечает только за себя. Берите ответственность на себя за своих людей, которых вы и ваши люди пригласили в бизнес, тогда деньги пойдут к вам. Рост бизнеса зависит от того, насколько крепкие отношения между людьми в вашей команде. Важно знать их характеры, дни рождения. Важно строить бизнес на основе человеческих отношений. Ищите коммуникабельных людей, которые могут и любят общаться. Их мало, но они есть. Важное правило: ты пришел к успеху, приведи к успеху своих партнёров. Твой бизнес зависит от этих людей.
Регистрируйтесь в АРГО и будьте счастливы! Успеха всем!
В первые годы работы я старалась вытаскивать своих лидеров за продукцией в Москву, куда сама ездила два раза в месяц, ведь Информационных центров поблизости не было. Я думаю, что это тоже повлияло на любовь участников к продукции и к Компании. Мы буквально нянчились с товаром! Перекладывали на складах в сумки и везли в поездах. А в пути тренировались на подписании и на продажах.
Через год работы в АРГО получилось так, что мой муж не поддержал меня и всячески препятствовал работе. Мне пришлось просто оставить его. Я выехала в районный центр, сняла квартиру. И эта квартира в течение четырех лет служила мне и жильем, и складом, и офисом. Мои участники приглашали новичков, и мы каждый день проводили домашние кружки, презентации. Ежегодно мы проводим свои праздничные конференции. К нам приезжают изготовители продукции. Устраиваем встречи с лидерами регионов.
Огромный восторг! Если у меня получилось, значит, получится у любого другого, кто будет к этому стремиться. Компания АРГО дала мне возможность быть здоровой, иметь свою квартиру, помочь дочери получить высшее образование, помочь сыну купить автомобиль. АРГО дало возможность осуществить мечты!
Зарегистрируйтесь в АРГО и у Вас, обязательно всё получится!
Мои наставники целенаправленно и непрерывно корректируют мои цели и наши совместные действия. Одним из основных принципов успешности, я считаю, является: «Мотивируй своих наставников — тогда ты сможешь организовывать структуру, отбирать в свою команду консультантов и вместе управлять бизнесом». Все, что мы имеем в голове, то имеем в жизни, и не больше. И тут уместно вспомнить о благополучии: здоровье (физическое, психологическое, моральное и т.д.); любовь в всех ипостасях и проявлениях; общение с людьми, с которых ты берешь пример; интересное дело, которое тебе приносит удовольствие; достойный доход, надежный, рост которого зависит от тебя и твоей команды.
Верность слову, честность и целеустремленность я ценю выше всего. По вопросу найти миллион долларов — это возможно только в книгах и кино. В жизни такой денежный эквивалент создается. Как бы я им распорядился? Организовал бы какое-либо рентабельное предприятие или фонд, и часть прибыли направлял бы в детские дома и на благотворительность. Не останавливайтесь на достигнутом, постигайте новое, нарабатывайте умение для получения положительного результата, помогайте в развитии этого умения своим сподвижникам — это жизненный принцип АРГО.
Будущим АРГОнавтам желаю, как говорится в пословице, беречь здоровье смолоду, отказаться от вредных привычек – курения, приема алкоголя... Естественно, никогда не принимать наркотики. И вести здоровый образ жизни.
Это в молодости кажется, что здоровья – вагон и маленькая тележка, а с годами человек понимает, что здоровье –одна из самых больших ценностей, которые у него есть.
Поэтому здоровье надо беречь, действительно, смолоду.
А спорт – достойная альтернатива вредным привычкам. После хорошей тренировки кайфа – немерено, ведь эндорфины – гормоны хорошего настроения – вырабатываются при физических нагрузках естественным образом! А уж когда победишь в соревнованиях... Вряд ли с этими ощущениями что-то может сравниться!
Регистрируйтесь в АРГО - не отказывайтесь от свох побед!
Воплощая в реальность свои детские мечты, я часто путешествую.
У нас дома, в кабинете, есть стена «открытий» — мы с мужем собираем тарелочки тех стран, в которых открываем для себя красивые места, куда хочется вернуться.
Не так давно мы побывали в удивительной Италии. Итальянцы любят повторять: «Если все время мечтать, мечтой останется даже то, что могло стать явью» — может, поэтому в небольшой Италии так много знаменитых на весь мир художников, артистов, спортсменов, не говоря уже о выдающихся кутюрье.
Чтобы осуществить свои мечты, безусловно, нужно действовать, а жизнь всегда нам даст шанс «где» действовать и «как»! Для меня этим шансом стала Компания АРГО!
Может быть, это и ваш шанс тоже?
АРГО — судьба моя!
В АРГО я, можно сказать, с самого первого дня.
Ранга Ведущего Руководителя достигла в первый месяц, а первый рейтинг получила в 2000 году, когда ввели такое понятие.
Это было неожиданно для меня самой, я получила золотой значок с бриллиантом.
Желаю, чтобы все, что бы вы ни делали, приносило вам радость; в противном случае, лучше, ничего не делать.
Желаю, чтобы каждый из вас нашел свой путь, а если вам этого до сих пор не удалось сделать — учитесь!
Регистрируйтесь в АРГО и получите свой билет в счастливую жизнь!
«Ты думаешь, на вершине нет места?
Поднимайся, здесь его полно!» (М.Тэтчер)
Каждый раз, возвращаясь из очередной поездки, с конференции, думаешь: «Ну, это было ва-а-а-ще!».
Но приходит следующая встреча, выезд, семинар, новые люди – и опять: «Ва-а-а-ще!».
Так что, думаю, впечатлений тут еще будет и будет (новичкам можно даже позавидовать — у них многое будет впервые!).
Люди мне нравятся умные и веселые, без излишних «наворотов», так как жизнь постоянно подтверждает старую истину: чем «больше» человек (умнее, успешнее, добрее), тем проще он в общении, и наоборот.
Начинающим, я желаю поставить себе такую цель: получать удовольствие и радость от самого процесса (а материальные радости придут, как подтверждение правильности выбранной цели).
Лидерам — мудрости, энтузиазма, мира в душе и — ребята, давайте жить дружно!
Я люблю свою работу в АРГО, потому что АРГО дает мне уверенность в будущем, в завтрашнем дне. Дает возможность общаться с теми, с кем мне хочется.
Мне вот уже 9 лет не бывает скучно. Если раньше, после двух-трех лет занятия чем-то, мне обязательно хотелось что-то поменять в жизни, научиться новому, сейчас я много лет с АРГО — и мне не скучно.
Когда я занимаюсь любимым делом, моя душа поет!
Каждый человек должен быть счастливым, успешным, уверенным в завтрашнем дне. Самая большая трагедия для меня — вставать каждое утро рано на работу. И если надо утром вставать, я настраиваюсь с вечера. И все время думаю, какое это счастье поспать до десяти и потом, не спеша, собираться куда-то и с легкостью делать любое дело.
Я счастливый человек, потому что мой ритм жизни и ритм Компании АРГО совпали!
Регистрируйтесь и будьте счастливы с АРГО!
С мужем мы расстались, прожив вместе двадцать три года. Он не смог смириться с моим ритмом работы в АРГО — от 12 до 20 часов в сутки. У нас трое детей. У двоих старших есть уже свои семьи.
Дочь с зятем после окончания университета стали работать в АРГО, они руководят Информационным центром в Минске. Сын с невесткой тоже руководят ИЦ. У нас дружная семья, мы занимаемся одним делом — и счастливы!
Желаю всем, кто вступил в наш бизнес, запастись терпением как минимум на два года.
Пройти ряд испытаний на выносливость.
Быть целеустремленными и добиваться намеченных планов. Вкладывать деньги в обучение.Развиваться физически и духовно, понимать друг друга и помогать друг другу.
Счастливой жизни вам!
Как всё-таки престижно сотрудничать с элитной компанией, которая является лидером на российском рынке!
Мы с удовольствием предвкушаем прогрессивный рост нашей организации в Компании АРГО в этом и в последующих годах, роста не только по численности участников, роста, прежде всего, высокого профессионализма в нашей деятельности, и, как следствие, роста благосостояния.
Желаю всем аргонавтам здоровья, любви и процветания с величайшими возможностями в истории человечества — в Компании АРГО!
Загистрируйтесь в АРГО и получите свой билет в счастливую жизнь!
И пусть по жизни, Вам сопутствует успех!
1 - АРГО — это новая профессия, которая объединяет много других профессий (менеджмент, реклама, психология, валеология, экология, гигиена и др.), поэтому надо много учиться. Мне много раз встречались люди, которые приходя в АРГО, говорили: «Я всё знаю». Ни один среди них не добился успеха в нашей компании. Советую много учиться, бывать на всех мероприятиях, где черпаются знания, даются профессиональные советы успешными лидерами.
Я сам учусь у каждого, кто добился успеха!
2 - вязка с наставником. Особенно важен первый год. Дублицирование успешных действий наставника является главным законом в бизнесе.
3 - Самостоятельность и ответственность. Я советую с первых дней привыкнуть к мысли, что это ВАШ бизнес, ВЫ за него отвечаете, и свой счет, который ВЫ открыли а АРГО наполнять нужно только Вам самим.
4 - Главное — практика. Полученные знания повседневно закрепляйте делами.
5. И ещё — смелость. То, что мы делаем в АРГО это благо.
У нас честный бизнес и достойные продукты, поэтому важно покончить со своими страхами и робостью поскорее. В добрый путь за добрыми делами!
Никогда не поздно стать счастливым...
Начать трудно... всё остальное чепуха..!
Не бойтесь начать делать что-то новое и неизведанное в своей жизни...
Не бойтесь начать все сначала...
Не бойтесь начать любить, творить, путешествовать, общаться с новыми людьми, познавать мир и себя, чтобы не было «мучительно больно за бесцельно прожитые годы». И тогда ты успеешь сделать себя счастливым, здоровым, красивым, известным, любимым, богатым, щедрым, добрым и преуспевающим!
Желаю всем Начать, Успеть и Преуспеть!
Регистрируйся и начни свою карьеру в Компании АРГО!
Я не смог пройти мимо этой замечательной возможности. Я практически воспользовался ею по полной.
И помог многим другим людям, которые захотели сделать то же самое!
Моим партнёром все эти годы является Компания АРГО во главе с президентом Андреем Красильниковым. Она создавалась под важную и благородную идею — выводить на рынок для широких слоёв населения инновационные технологии и современную, высококачественную и безопасную продукцию. Это, прежде всего, разработки наших российских научно-производственных коллективов.
Сотрудничая с компанией, я способствую выведению этих технологий и этой продукции на широкий рынок, способствую его формированию, при этом, практически не занимаясь продажами. Благодаря мне и тысячам таких, как я, компания стала одной из крупнейших, работающих на российском рынке.
Зарегистрируйся в АРГО, ведь - это твой шанс на успех!
По профессии я — технолог швейного производства...
Я очень рано начала зарабатывать деньги, у меня было небольшое ателье, хороший, дружный, творческий коллектив.
Так что некоторый опыт у меня есть, не впервые создавать команду.
Путешествие с АРГО после активной работы. Активный отдых вместе со своей командой. Я люблю радоваться и наслаждаться эмоциями моей команды, мне это доставляет удовольствие. Я рада за них.
Я пожелала бы не бояться мечтать. Помечтай, поставь цель и выполни её. Если есть серьезная цель — она обязательно исполнится. Главное — не упустить свою возможность.
Я советую никому не упустить свои возможности и зарегистрироваться в Компании АРГО!
Моё первое знакомство с АРГО произошло в 1999 году и началось с потребления Литовита. Я очень долго искала этот продукт по аптекам, но безрезультатно.
И привлекло меня в тот момент Соглашение просто тем, что я могла купить Литовит по оптовой цене, и, самое главное, я нашла этот продукт, который нам очень помог в дальнейшем.
Выступая, я часто говорю: «Моя жизнь как бы разделилась на две части — до АРГО и после знакомства с ним». Я постоянно писала цели, до сих пор есть тетради с записями целей девятилетней давности — и, самое главное, они выполняются.
Я постоянно ходила на все презентации, школы. Старалась посещать все значимые мероприятия Компании, и это помогало в получении знаний, повышало мою мотивацию.
А что мешало в достижении целей? Ответ банален — лень.
Не ленись - зарегистрируйся в АРГО!
…Каждый из нас проходит свой жизненный путь лишь однажды. И пройти его мы можем либо на цыпочках, в надежде добраться до конца, не набив особых синяков и шишек, либо прожить насыщенную, яркую жизнь, достигнув желанных целей и осуществив самые безумные мечты. Мы сегодня осознаем смысл этих слов как никогда раньше благодаря деятельности в Компании АРГО — в любимой и самой лучшей сетевой компании в мире!
Именно сегодня мы искренне и до глубины души признаем, что самые драгоценные активы — это удивительные лидеры нашей организации! Мы гордимся своей саморазвивающейся структурой – структурой целеустремленных и необыкновенно талантливых людей, кто делает мир краше, добрее, счастливее! Компания АРГО будет жить долго, вечно — у нее есть душа! Девиз компании: «ЗДОРОВЬЕ И УСПЕХ ДЛЯ ВСЕХ!». В этом девизе — философия компании, в нем ВЕЛИКАЯ МИССИЯ, что мы несем на красивой планете ЗЕМЛЯ!
Желаем всем оптимизма и здоровья, богатства и процветания, восторга и уважения окружающих! А дорогу осилит идущий!
Регистрируйся в АРГО и получи от жизни всё!
ШАНС.. он выпадает только раз..
Остались вопросы?
Получите бесплатную
консультацию!
авторское право © регистрация в арго ● 2017 ● все права защищены